Treinta y cuatro mujeres de Frutillar, Osorno y Los Lagos terminaron esta semana la Academia de Mujeres de Soprole, un programa de capacitación en técnicas de operación y apoyo en procesos productivos de la industria láctea. La ceremonia de cierre se realizó en la Municipalidad de Osorno, con la participación de autoridades municipales y representantes de la empresa.

La formación fue desarrollada en conjunto con las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL) de las tres comunas y tuvo un componente teórico-práctico dictado directamente en las plantas lecheras de Soprole y Prolesur, su filial operativa en la zona. Yalitza Rojas, una de las participantes, describió el alcance de la experiencia: "Fue una capacitación muy completa, porque pudimos aprender tanto en la teoría como en la práctica, directamente en la planta de Soprole. Para muchas de nosotras significó adquirir conocimientos nuevos y acercarnos a un rubro en el que antes quizás no habíamos tenido oportunidades".

La elección de la lechería como sector de formación responde a su relevancia económica local. La industria láctea es el rubro que más empleo genera en esta zona, donde operan plantas de procesamiento de la empresa en Osorno y en la comuna de Los Lagos de la Región de Los Ríos.

Erich Becker Tengner, gerente de la División Agrícola y Operaciones Zona Sur de Soprole, contextualizó la iniciativa dentro de una estrategia más amplia de colaboración con gobiernos locales: "Trabajar junto a los municipios y las OMIL para entregar herramientas que fortalezcan la empleabilidad de las mujeres de la zona y amplíen sus posibilidades de desarrollo laboral".

El alcalde de Osorno, Jaime Bertín Valenzuela, enfatizó el potencial de las certificaciones obtenidas: "En la medida que seamos capaces de entregar nuevas herramientas y competencias a las personas, se abren también nuevas oportunidades para acceder a otras fuentes laborales, desarrollar nuevas iniciativas e incluso emprender".

La iniciativa cobra relevancia en un contexto de desocupación. Según datos del trimestre mayo-julio, la desocupación femenina en la región alcanzó 8,8%, dos puntos porcentuales por sobre la tasa de desocupación masculina en el mismo período.